All posts by Florian

Entretien de Nathalie Ezerzer – CEO à Lipton Fit

 

Q : Bonjour, pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre entreprise et votre poste / mission au sein de celui-ci ?

Si je devais décrire la mission globale de l’entreprise je dirai en quelques mots, que LIPTON FIT est un Cabinet d’études et de conseil qui adresse le monde de la banque et de la finance pour accompagner leur transformation. Je suis dirigeante et fondatrice de LIPTON FIT, une entreprise née en octobre 1991. Ma mission est de conduire les entreprises dans  leur évolution et leur transformation constante, avec pour nous un changement de modèle vers l’entreprise libérée. Read more…

Partager cet article

Quand Harley Davidson débraye la pyramide hiérarchique

Permettre [aux Américains] d’aller plus vite et plus loin de façon plus confortable que ne le permet une simple bicyclette” : tel était le projet d’association proposée par Arthur Davidson à son ami d’enfance, William Harley. Née à l’ère du taylorisme (1903), l’entreprise américaine Harley Davidson était alors structurée selon un modèle pyramidal favorisant la silotisation des tâches et une stricte hiérarchie séparant les fameux “cols blancs” et “cols bleus”. La croissance de l’entreprise américaine est rapide : en 1920, elle compte déjà 2400 ouvriers qui produisent 27 000 deux-roues, ce qui lui permet d’être présente dans environ trente pays et de devenir le numéro un mondial de son secteur. Read more…

Partager cet article