All posts in Interview

Interview Tricia Fulton – CFO of Sun Hydraulics

Tricia Fulton – CFO of Sun Hydraulics

Q: Could you present yourself and your position within the company, in a few words?

My name is Tricia Fulton, I am Chief Financial Officer at Sun Hydraulics Corporation, which is a publicly traded company at Nasdaq (SNHY)

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Ludovic, responsable rayon jardin Leroy Merlin : “aller beaucoup plus au contact du client”

Ludovic est responsable du rayon jardin du magasin Leroy Merlin de Montigny-lès-Cormeilles. L’enseigne met en place des pratiques de management et de collaboration très agiles, illustration avec des exemples concrets.

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Franck Dufourq, directeur de magasin Leroy Merlin : “une entreprise hyper agile”

Depuis 18 ans, Franck Dufourq a évolué chez Leroy Merlin au travers de différents postes. Il est aujourd’hui directeur du magasin de Montigny-lès-Cormeilles en région parisienne. Il décrit Leroy Merlin comme une “entreprise hyper agile”, il nous explique comment cela se traduit au sein de l’enseigne et au sein de son magasin.

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Pierre, chef de secteur chez Leroy Merlin : “une organisation qui n’est pas vraiment hiérarchique”

Le magasin Leroy Merlin de Montigny-lès-Cormeilles, en région parisienne, a adopté un mode de management agile. Nous avons interviewé Pierre, chef de secteur outillage, qui nous raconte comment cela se traduit et qui exprime son ressenti.

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Interview Sandra Pédano – Consultante chez Imfusio

Sandra Pédano

 

Q : Bonjour Sandra, est-ce que tu pourrais te présenter rapidement ?

Bonjour, je m’appelle Sandra Pédano.

Je suis consultante chez Imfusio depuis plusieurs mois.

Après plusieurs années dans le conseil dans d’autres entreprises, j’ai intégré Imfusio parce que j’ai senti que mon métier de consultante évoluait vers ce qui se fait ici, c’est-dire accompagner nos clients d’une autre manière.

J’avais aussi envie de rejoindre une structure qui partage mes convictions et ma vision du monde. J’ai trouvé ici une super ambiance, de très belles personnes et j’apprécie qu’on s’applique à nous-même le type de management que l’on conduit avec nos entreprises clientes. Nous avons un fonctionnement très atypique, agile, très “flat” avec beaucoup d’échanges entre nous. On construit beaucoup ensemble, avec beaucoup de confiance.

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Interview Audrey Dufresne – Office Manager chez Imfusio

 

Audrey Dufresne

 

” J’aime faire tout ce qui est invisible pour le client final mais qui est nécessaire à la réussite d’un projet, la partie cachée de l’iceberg. “

 

 

Q : Pouvez-vous me parler de vous, de votre parcours et de votre arrivée chez Imfusio ?

Je suis arrivée il y a 5 ans chez Imfusio, au poste de responsable communication. Quand je suis arrivée, ils venaient d’acquérir un grand local, suffisamment spacieux pour accueillir leurs clients, faire des formations et séminaires. Ils étaient en pleine structuration, réflexion d’aménagement et de travaux. Au départ j’étais en charge de tout l’aspect communication et gestion de l’événementiel, car avant de travailler chez eux, je faisait du tourisme d’affaire et de l’événementiel. Je suis arrivée via Yaël, un des co-fondateurs de l’entreprise. J’avais en fait travaillé avec sa soeur et c’est elle qui m’a dirigé vers lui quand elle a su que je cherchais du travail.

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Interview Ségolène Guitton – Responsable communication chez Imfusio

Ségolène Guitton

 

Q : Bonjour, tout d’abord merci de nous recevoir et d’accepter de partager votre expérience avec nous. Vous êtes responsable en communication mais concrètement pouvez-vous nous dire quelles sont vos missions au sein d’Imfusio et quel a été votre parcours pour arriver ici ?

 

Je suis arrivée il y a un an et demi dans des conditions particulières, en fait j’ai bossé pendant 15 ans comme juriste et puis j’ai décidé de changer de vie professionnelle et j’ai repris des études de communication il y a 2 ans. J’ai fait mon stage de fin de master chez Imfusio et au bout de 6 mois ils m’ont proposé de rester.

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Interview Marc Bertoneche – Independant Board Member at Sun Hydraulics

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Marc Bertoneche – Independant Board Member chez SunHydraulics

Q: Pouvez-vous nous décrire en quelques mots l’activité de votre entreprise/service ?

Sun Hydraulics est une entreprise située à Sarasota, en Floride. Elle fabrique des produits hydrauliques et des valves. SH effectue une diversification récente dans les produits électroniques et les valves électroniques, elles sont utilisées dans les engins de chantiers (grues et autres) et les bateaux.

SH est réputée pour sa culture d’innovation et pour la qualité de ses produits. Nous sommes d’ailleurs considérés comme le « BMW des valves hydrauliques » (rires).
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Richards Group : Un Leader, Un Groupe, Un Style de Management

Richards Group, une agence qui pèse !

Credit : https://twitter.com/richardsgroup

 

Fondée en 1976, The Richards Group est aujourd’hui la plus grande agence de branding indépendante aux Etats Unis avec un chiffre d’affaires de 1,28 milliard de dollars et plus de 650 employés. Son siège est basé à Dallas au Texas.

Voici comment ils se décrivent : “Nous existons pour une raison : faire aimer les marques aux gens.”

Sans investisseurs, actionnaires ou partenaires à qui répondre, ils sont dans la position unique de se concentrer sur l’aspect le plus important de leur activité : leur mission. Read more…

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Mais à quoi sert donc l’outil Motiva?

Comme présenté dans l’article intitulé “interview du psychosociologue, Yves Duron, cofondateur de Motiva”, Motiva est un outil scientifique qui respecte des critères psychométriques et permet d’évaluer les intérêts professionnels de candidat ou d’employé pour une entreprise. Grâce à un petit cartoon, nous allons vous montrer quels sont les avantages de cet outil dans le cas d’une situation de recrutement au sein d’une société.

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Mieux comprendre l’holacratie : Q&A with Zappos – 12 février 2016

Nous avons participé au webinar hebdomadaire étudiant de Zappos le vendredi 12 février 2016.

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Interview du psychosociologue, Yves Duron co-fondateur de Motiva

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Yves Duron, psychosociologue  présente son outil Motiva, permettant de mesurer et d’agir sur la motivation dans l’entreprise

Nous avons interviewé Yves Duron, Psychosociologue, co-fondateur de Motiva et  directeur associé de Nextmodernity Read more…

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La confiance au coeur de l’organisation chez GT location : Entretien avec Jacques Isnard

 Fluidité – Confiance – Bienveillance – Agilité – Transformation – Libération – Communication

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Source : LinkedIn

GT Location a été créée en 1946 par Gaston Trochery et offre un service de location de véhicules avec chauffeur dans sept secteurs: Read more…

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Interview de Michel Hervé, créateur et directeur du Groupe Hervé

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Michel Hervé a créé en 1972 la société Hervé thermique.

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iGi Partners : société de services en holacratie; entretien avec Margaux Chiquet

 

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iGi Partners est la première société au monde habilitée par HolacracyOne à donner des services en Holacratie.

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Comment L’Holacratie et Zappos font bon ménage

Entretien de Kelly Wolske – Senior trainee chez Zappos (entreprise de vente par Internet de chaussures dirigée par Tony Hsieh, filiale d’Amazon et implantée à Las Vegas ).

Entretien réalisé par webinare le vendredi 5 Février à 18 heures (heures de Paris). 4 étudiants invités à parler avec une employée de l’entreprise Zappos sélectionnée (Kelly Woske dans notre cas) durant 30 min.

(qu’est-ce q’un webinar: c’est une conférence en ligne interactive qui se tient à travers un réseau informatique, notamment Internet.  Exemple de webinar avec Zappos)

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Poult, l’innovation au coeur du management : entretien avec Camille Panassié et Alexandre Dandan

Camille Panassiéalexandre-dandan Read more…

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Poult, une organisation agile qui fonctionne : entretien avec Maria Condez

Maria Condez

Maria Condez est assistante R&D sur le site de Montauban et était opératrice de production Read more…

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Poult, l’histoire d’une révolution organisationnelle : entretien avec Didier Hirtzig

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Didier Hirtzig, qui a longtemps été animateur du site de Montauban et était parmi les initiateurs de la démarche de démocratisation.
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Techniciens ? Non : Des chargés de client responsable de chantier

Interview réalisée le 11 février 2016 à Ennery dans les locaux de Hervé Thermique, en présence de :

Vincent Cau : responsable de chantier chargé du client. Monsieur Cau a rejoint Hervé Thermique en 2008 après avoir passé 10 ans chez CLIMAT SYSTEMS. Il fait partie d’une équipe de 12 personnes dirigée par Francky Lelouvier (manager d’activité installation) et travaille depuis plus d’un an sur un chantier de réaménagement au Louvre.

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