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Poult : la synthèse en vidéo

La synthèse de ce que nous avons compris de Poult, c’est par ici que ça se passe :

 

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Entretien de Nathalie Ezerzer – CEO à Lipton Fit

Q : Bonjour, pouvez vous nous présenter en quelques mots votre entreprise et votre poste / mission au sein de celui-ci ?

 

Si je devais décrire la mission globale de l’entreprise je dirai que Lipton Fit cabinet d’études et de conseil qui adresse le monde de la banque et de la finance pour accompagner leur transformation. Pour me présenter rapidement, je suis Nathalie Ezerzer, dirigeante et fondatrice de Lipton Fit, entreprise née en octobre 1991. Ma mission est de conduire les entreprises,  leur évolution et leur transformation constante : changement de modèle vers l’entreprise libérée.

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Interview d’Olfa Maalaoui: Consultante senior chez LIPTON FIT

Olfa Maalaoui

Question n°1 :

Bonjour, pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre entreprise et votre poste / mission au sein de celle-ci ?

J’ai 29 ans, j’ai 6 ans d’expérience, je suis chez Lipton Fit depuis plus de deux ans. J’ai un cursus finance et ai évolué du métier vers la gestion de projet et le conseil en banque et finance. J’ai effectué deux missions en régie chez nos clients depuis que je suis arrivée. J’ai commencé en tant que maitrise d’ouvrage et j’ai dernièrement effectué une mission de conseil, en dispositif avec d’autres consultants. Nous avons réalisé un diagnostic des processus métier au sein de la direction financière d’un grand groupe bancaire français. Je suis maintenant de retour au siège de Lipton et participe activement à la vie au sein du cabinet.

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Sun Hydraulics, l’histoire d’une entreprise pas comme les autres racontée en bande dessinée

Si on vous dit que Sun Hydraulics est un concepteur et fabricant dans l’industrie des valves hydrauliques, à moins d’être un expert, vous avez envie de passer votre chemin. Ne partez pas si vite ! Sun Hydraulics est une entreprise atypique dont le mode d’organisation agile vaut le coup d’oeil. Retour sur l’histoire de ce cas d’école… en images.

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3 minutes pour comprendre Hervé Thermique

Pour faciliter votre compréhension des articles concernant le fonctionnement, la singularité et le management de Hervé Thermique, voici une courte présentation résumant les points clés.

Bonne lecture à tous.

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IMFUSIO: Remettre l’humain et le collectif au cœur de l’action

Découvrez Imfusio, cabinet de consulting précurseur en matière d’organisation agile.

Trois responsables d’Imfusio, cabinet de conseil pionnier en transformation culturelle et métier par l’intelligence collective, ont répondu à nos questions.

Ces femmes ont partagé avec nous leur expérience de travail quotidien dans une entité innovante, collaborative et libérée.

Quelles sont les réelles différences en tant qu’employé dans un cabinet si original ? Comment vivent-elles leur vie professionnelle ?

Interview de Sandra Pédano

Interview d’Audrey Dufresne

Interview de Ségolène Guitton

 

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Leroy Merlin, l’entreprise agile mais discrète en mindmap

Venez découvrir l’univers de Leroy Merlin en cliquant sur notre mindmap !

Nous avons synthétisé les entretiens de Ludovic, Pierre et Franck qui nous parlent de leur expérience au sein de cette organisation agile.

Mindmap réalisée par Manon, Maureen et Miki

Leroy Merlin, une organisation agile by Miki LARRIEU LAHARGUE
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Découvrez l’organisation du site collectiveorg.fr

En quelques semaines de travaux collaboratifs intensifs, nos équipes sont parvenues à publier plus d’une trentaine d’articles sur le sujet de l’Organisation Agile en entreprise.
Face à cette multitude d’articles, celui-ci vous propose une visualisation claire et efficace du projet en fonction des différents types d’organisation agile abordées à travers le site.

Le mapping ci-dessous se veut interactif et représentatif d’une carte de métro. Il vous suffit d’agrandir le document (en bas à droite) et de cliquer sur une station pour être redirigé directement vers l’article concerné.

Bonne lecture !

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Bienvenue dans collectiveorg

Bienvenue dans collectiveorg, le projet des étudiants de l’ESSEC sur la découverte de l’organisation agile. Grâce à cette vidéo, ce site n’aura plus de secrets pour vous !

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L’évolution du management chez GT location résumé en une infographie

Tout ce que vous avez envie de savoir sur la transformation managériale de GT Location résumé en infographie

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Prêt pour l’école agile?

Après avoir vu que le management agile pouvait très bien s’adapter dans différentes entreprises quelque soit le secteur d’activité, nous nous sommes demandés s’il était possible de mettre en place ce système dans une grande école telle que l’ESSEC.

Pour répondre à cette question, nous avons créé un questionnaire afin de récolter les avis des étudiants et de tous les employés de l’école (professeurs, administration…) dans le but d’évaluer l’impact de l’instauration de ce type d’organisation au niveau académique.

Pour participer à notre étude cliquez ici

 

 

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Le Fast&Curious de l’Organisation Agile

“Découvrez l’Organisation Agile en 38 secondes !”

C’est le pari effectué, vous donner un aperçu de ce qu’est l’organisation agile comparé au management traditionnel. Voici en quelques mots une première immersion dans ces nouvelles tendances…

 

 

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La vision du cours “Organisation agile” par les élèves du MS MM de l’ESSEC

Suite au cours “Organisation agile”, nous avons interrogé les élèves du Mastère Spécialisée Marketing Management de l’ESSEC afin d’avoir leurs ressentis sur cette expérience et sur la création du site internet Collective Org. Au vu des différents témoignages, ce cours a beaucoup plu aux élèves. Ils ont créé, centralisé, interviewé.

La vidéo va vous prouver que ce cours a fait l’unanimité.

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Organisation agile – Moteurs et causes du changement

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Vers un modèle d’organisation agile: différents profils face au changement

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Le management agile chez Hervé Thermique

Hervé thermique, filiale Française du pole Energie – Service du troupe Hervé assure l’installation et la maintenance des systèmes et technologies dans tout types de bâtiments. Michel Hervé, PDG et fondateur de la société, met en place une organisation agile au sein de sa société car il souhaite privilégier les modèles productifs aux modèles hiérarchiques. Nous vous proposons au travers de cette animation une présentation de l’organisation agile Hervé Thermique, ses caractéristiques, ses avantages et ses inconvénients.

 

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En savoir un peu plus sur l’holacratie avec iGiPartners et TalkSpirit

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Poult – Une entreprise agile et libérée

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Un management en holacratie pour TalkSpirit : Entretien avec Philippe Pinault

Un management en holacratie pour TalkSpirit : Entretien avec Philippe Pinault

Est que vous pouvez vous présenter ?

Philippe Pinault, j’ai 39 ans, j’ai un parcours d’entrepreneur depuis maintenant 20 ans dans le Web, j’ai créé ma première entreprise j’étais encore étudiant à l’école des Mines à Ales, une école d’ingénieur, puis j’ai complété ma formation par un master entrepreneur à HEC, j’interviens dans les nouvelles technologies et plus particulièrement dans le développement de solution logiciel et de produit web depuis le début des années 2000. Read more…

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L’Art du Lean Management, par Cecil Dijoux

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