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A la découverte de Zappos

Zappos est une entreprise de e-commerce qui a mis en place un nouveau type de management: l’holacratie. Pour le mettre en place, l’organisation de l’entreprise a donc été modifiée.

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Mieux comprendre l’holacratie : Q&A with Zappos – 12 février 2016

Nous avons participé au webinar hebdomadaire étudiant de Zappos le vendredi 12 février 2016.

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Comment L’Holacratie et Zappos font bon ménage

Entretien de Kelly Wolske – Senior trainee chez Zappos (entreprise de vente par Internet de chaussures dirigée par Tony Hsieh, filiale d’Amazon et implantée à Las Vegas ).

Entretien réalisé par webinare le vendredi 5 Février à 18 heures (heures de Paris). 4 étudiants invités à parler avec une employée de l’entreprise Zappos sélectionnée (Kelly Woske dans notre cas) durant 30 min.

(qu’est-ce q’un webinar: c’est une conférence en ligne interactive qui se tient à travers un réseau informatique, notamment Internet.  Exemple de webinar avec Zappos)

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Gagner en agilité : l’holacratie selon Zappos

Tony_Hsieh_portrait

http://entrepreneur.com

Zappos est une entreprise américaine spécialisée dans le e-commerce et notamment dans la vente de chaussures et de vêtements. Elle a été fondée en 1999 par Nick Swinmurn avec comme ambition initiale “de créer un site internet offrant la meilleure sélection de chaussures, en terme de marque, de style, de couleur, de taille”. Zappos réalisait un chiffre d’affaires d’1 milliard de dollars en 2008, avant d’être rachetée l’année suivante par Amazon, le géant du e-commerce pour 1,2 milliards de dollars. L’entreprise est dirigée par son co-fondateur, Tony Hsieh, qui officie en tant que PDG.  Read more…

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